С 1 июля изменился порядок назначения выплаты по больничным листам.

О новшествах по выплате по больничному листу рассказывает начальник Дрибинского районного сектора Могилевского областного управления ФСЗН Иван Цариков.

— Нововведения по назначению и выплате пособий по временной нетрудоспособности помогут установить равные подходы для работников, в зависимости от их участия в системе государственного социального страхования. Кроме того, новый подход позволит уменьшить количество ошибок бухгалтерских служб в этой сфере, — отмечает Иван Петрович.

— Где назначаются и выплачиваются больничные?

— С первого июля текущего года пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам назначаются и выплачиваются только по основному месту работы с учетом заработка на условиях внутреннего или внешнего совместительства. Исключением является случай, когда работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, работает в период этого отпуска по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени.

Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, пособия по-прежнему назначаются и выплачиваются по каждому месту выполнения работ.

— Как изменился порядок расчета больничного?

— Прежде всего, изменился порядок определения среднедневного заработка, который используется для начисления пособий по временной нетрудоспособности. Теперь размер среднедневного заработка определяется не нанимателем, а территориальным органом Фонда социальной защиты населения (далее — Фонд) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования. Информация о размере среднедневного заработка запрашивается плательщиками в территориальном органе Фонда, по месту регистрации плательщика.

Существенно изменился и подход к расчету среднедневного заработка. Так, например, изменился расчетный период. Если ранее он составлял 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник заболел(дата начала нетрудоспособности согласно листку временной нетрудоспособности), то в настоящее время расчетный период составляет 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие.
При исчислении среднедневного заработка из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности. В том числе по беременности и родам, время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, дополнительный свободный от работы день, предоставляемый матери или отцу в соответствии с частью 1 статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь, дни целодневных простоев не по вине работника.

Для определения среднедневного заработка в расчетном периоде учитывается заработок за время работы по трудовым договорам, в том числе и у других нанимателей, если, например, в расчетном периоде работник менял место работы или работал по совместительству. В расчет включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения, включая единовременные (например, разовые премии, пособие на оздоровление).

— Вырастет ли минимальный размер пособия? На какой размер больничного может рассчитывать молодой специалист, который не успел отработать и одного месяца?

— Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности соответствует размеру минимальной заработной платы работников по республике, в 2024 году — 626 рублей. Если, например, молодой специалист только приступил к работе, соответственно, за него работодатель не платил взносы в ФСЗН, при этом человек проболел целый месяц, то он получит 626 рублей. Ранее же минимальный размер составлял 50 процентов бюджета прожиточного минимума, то есть 209,36 рублей.

— Влияет ли стаж работы на размер больничного листа?

— Да, влияет. Тем, у кого стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда с 1 января 2003 года составляет 10 лет и более, пособие по временной нетрудоспособности назначается и оплачивается в размере 100% среднедневного заработка весь период нетрудоспособности. Для сотрудников со стажем менее 10 лет — 80 % среднедневного заработка. До 1 июля текущего года пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещалось в размере 80 процентов среднедневного заработка, остальные дни болезни — 100 процентов.

Льготным категориям граждан (чернобыльцам, донорам, инвалидам Великой Отечественной войны) и в случаях беременности и родов, ухода за больным членом семьи пособия по временной нетрудоспособности по-прежнему оплачиваются в размере 100% среднедневного заработка весь период нетрудоспособности.

— А как больничные будут начисляться для тех, кто подрабатывает помимо своей основной работы?

— С 1 июля больничные назначаются по основному месту работы, с учетом заработной платы у всех работодателей. Хочется обратить внимание на то, что по основному месту работу предоставляется листок временной нетрудоспособности, а другим нанимателям, у которых работник работает по совместительству, предоставляется справка о временной нетрудоспособности.

Другими словами, если по основному месту работы назначено пособие, то и у других нанимателей работник должен «болеть», а не работать.

Хочется сказать о том, что Фондом социальной защиты населения выпущено мобильное приложение, в котором отражается вся информация о вашей трудовой деятельности и уплате взносов (с 1 января 2003 года — с тех пор, как ведется система персонифицированного учета).

Беседовала Людмила СВИРИДЕНКО